I primi tre gg di malattia

Come comportarsi durante la malattia? I diritti durante la maternità?

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I primi tre gg di malattia

Messaggioda dilo1987 » 15/03/2008, 12:17

Ciao sono un nuovo utente ed ho bisogno di una cortesia.
Sono un barista con contratto ccnl turismo.
Sono mancato dal posto di lavoro per malattia per tre giorni ed ho debitamente inviato comunicazione all'inps ed al datare di lavoro.
Oggi mi viene contestato il pagamento dei tre giorni lavorativi.
Voglio sapere, i primi tre giorni sono a carico del datore di lavoro?
Grazie
dilo1987
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Messaggioda Peter » 15/03/2008, 16:26

Ti riporto quanto indicato sul sito dell'INPS:

L'indennità di malattia

CHE COS'È
E' la somma che viene pagata, in sostituzione della retribuzione, ai lavoratori che si ammalano. Spetta per un periodo massimo di 180 giorni. I primi tre giorni sono a carico del datore di lavoro, mentre dal quarto giorno di assenza è l'Inps a provvedere al pagamento.

A CHI SPETTA
Agli operai dell'industria, dell'artigianato e dell'agricoltura, agli operai e agli impiegati del terziario, ai salariati del credito, delle assicurazioni e dei servizi tributari appaltati, ai soci di cooperative che prestino attività lavorativa, ai giovani assunti con contratto di formazione e ai lavoratori parasubordinati.

COME SI OTTIENE
Il lavoratore deve trasmettere agli uffici Inps piu' vicini il certificato redatto dal medico di famiglia ed inviare la seconda parte (l'attestato senza diagnosi) al datore di lavoro. Il certificato va inviato sia all'Inps sia al datore di lavoro entro 2 giorni dalla data di compilazione. Nel caso di ritardata trasmissione l'indennità viene decurtata per tanti giorni quanti sono quelli del ritardo.

I CONTROLLI
Eventuali controlli possono essere effettuati dai medici iscritti alle liste dell'Inps o dai medici delle Asl dalle ore 10 alle ore 12 e dalle ore 17 alle ore 19 di ogni giorno, compresi i giorni festivi e le domeniche.
In caso di assenza ingiustificata, è prevista la perdita dell'indennità per un periodo di volta in volta valutato. L'assenza può essere giustificata solo dalla necessità di effettuare accertamenti sanitari, visite mediche urgenti o per cause di forza maggiore

QUANTO SPETTA
L'importo dell'indennità, che sia pagata dall'Inps o direttamente dal datore di lavoro, è pari al 50% della retribuzione media globale giornaliera (per i primi 20 giorni), mentre per i giorni successivi è pari al 66,66%.
In genere la retribuzione è garantita per intero dai contratti di lavoro, che impegnano i datori di lavoro a pagare la differenza.

LA DOMANDA
Il certificato di malattia rilasciato dal medico curante in duplice copia è di per sé la domanda di indennità di malattia. La copia che riporta sia la diagnosi sia la prognosi deve essere presentata o spedita tramite raccomandata con avviso di ricevimento - entro due giorni dal rilascio del certificato - direttamente agli uffici Inps piu' vicini, mentre la copia dove è indicata solo la prognosi deve essere consegnata al datore di lavoro.
L’Inps ha predisposto una procedura per la trasmissione telematica dei certificati medici. Sarà il medico curante a inviare direttamente il certificato all’Istituto, evitando la mediazione del lavoratore.

IL PAGAMENTO
Il pagamento può essere effettuato dall'Inps a conguaglio (tramite il datore di lavoro) oppure direttamente al lavoratore con assegno circolare, con bonifico bancario o postale oppure allo sportello di un qualsiasi ufficio postale del territorio nazionale.
Nel caso si richieda il pagamento sul proprio conto corrente bancario o postale, bisogna ricordare di inserire nella domanda l'indirizzo dell'ufficio pagatore presso cui si intende riscuotere la prestazione, nonché le coordinate bancarie o postali (CIN, ABI, CAB) e il numero di conto corrente.
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Messaggioda dilo1987 » 15/03/2008, 21:36

ti ringrazio molto
sei così gentile da mandarmi anche il link da dove hai preso l'articolo in modo da poterlo stampare e dimostrare la cosa al datore di lavoro?
grazie ancora
un saluto
dilo1987
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Messaggioda Andrea » 16/03/2008, 12:55

Ho inserito il file PDF nella sezione download dell'articolo scaricato dal sito INPS.
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